Starke Marken
Fachfrau im Zimmererhandwerk Mai 2007
Viele Unternehmerfrauen im Zimmererhandwerk kommen als Quereinsteigerinnen durch Heirat in ihr jetziges Tätigkeitsfeld. Sie erwerben sich ihren Wissensstand in der praktischen Unternehmensführung und sind dabei oft alleine auf sich gestellt. In der heutigen Zeit sind in den Zimmerer- und Holzbaubetrieben nicht mehr allein die Männer die Verantwortungsträger. Die Kundenbedürfnisse haben sich verändert und die technische Beratung ist nicht mehr allein ausschlaggebend für einen Auftrag. Das Gesamtauftreten des Betriebes, die Kundenansprache und besonderer Service sind mitentscheidend. Eine weitere Herausforderung für die Handwerksbetriebe sind die staatlichen Vorgaben und Anforderungen der Banken, Finanzämter, Versicherungen, .... Hier ist ein durchorganisiertes Büro entscheidend. Und nicht zuletzt muss die finanzielle Seite immer im Blick behalten, Rechnungen rechtzeitig gestellt, Zahlungen überwacht und wenn nötig reagiert oder gemahnt werden. Dies alles ist Aufgabe der Unternehmerfrauen und sie tragen zusammen mit ihren Ehemännern die Verantwortung. Ziel der Modulschulung „Fachfrau im Zimmererhandwerk“ ist es, den in den Betrieben mitarbeitenden Frauen der Führungsebene das notwendige theoretische Wissen für die Leitung des Betriebes und für dessen Zukunftssicherung zu vermitteln.
Die Seminarreihe ist modular aufgebaut und in sechs Themenschwerpunkte gegliedert. In allen Modulen wird auf die spezifischen Bedürfnisse eines Zimmerer- und Holzbaubetriebes der Schwerpunkt gelegt.
Mit Ende der ersten Modulreihe erhielten 15 Unternehmerinnen die Auszeichnung „Fachfrau im Zimmererhandwerk“ im Rahmen des Moduls 6 am 20./21. April 2007 überreichet.
Ihr großer Erfolg wurde gemeinsam gefeiert. Neben dem vielen Fachwissen und dem Titel ist unter ihnen noch etwas sehr wichtiges entstanden: ein Netzwerk. Statt Einzelkämpferin haben sie jetzt eine Austauschebene für ihre speziellen Probleme. Es versteht sich von selbst, dass diese Qualifizierung neben dem Selbstwertgefühl der Frauen auch ihre Anerkennung im Betrieb gesteigert hat. Sie haben jetzt ganz andere Möglichkeiten, Ideen einzubringen, etwas Eingefahrenes zu verändern und Neues anzugehen.
Die Seminarreihe wird fortlaufend angeboten und ermöglicht so jeder Teilnehmerin ihren individuellen Zeitplan für die 6 Wochenenden zu erstellen. Die nächste Seminarreihe „Fachfrau im Zimmererhandwerk“ startet im Herbst 2007.
Die Seminarreihe ist modular aufgebaut und in sechs Themenschwerpunkte gegliedert. In allen Modulen wird auf die spezifischen Bedürfnisse eines Zimmerer- und Holzbaubetriebes der Schwerpunkt gelegt.
Mit Ende der ersten Modulreihe erhielten 15 Unternehmerinnen die Auszeichnung „Fachfrau im Zimmererhandwerk“ im Rahmen des Moduls 6 am 20./21. April 2007 überreichet.
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Absolventinnen 2007: Fachfrau im Zimmererhandwerk |
Ihr großer Erfolg wurde gemeinsam gefeiert. Neben dem vielen Fachwissen und dem Titel ist unter ihnen noch etwas sehr wichtiges entstanden: ein Netzwerk. Statt Einzelkämpferin haben sie jetzt eine Austauschebene für ihre speziellen Probleme. Es versteht sich von selbst, dass diese Qualifizierung neben dem Selbstwertgefühl der Frauen auch ihre Anerkennung im Betrieb gesteigert hat. Sie haben jetzt ganz andere Möglichkeiten, Ideen einzubringen, etwas Eingefahrenes zu verändern und Neues anzugehen.
Die Seminarreihe wird fortlaufend angeboten und ermöglicht so jeder Teilnehmerin ihren individuellen Zeitplan für die 6 Wochenenden zu erstellen. Die nächste Seminarreihe „Fachfrau im Zimmererhandwerk“ startet im Herbst 2007.
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